Pour nous maintenir à un niveau optimal de qualité, notre entreprise pratique une politique de formation continue, dirigée vers le personnel d’encadrement, dans des centres spécialisés afin de parfaire leurs connaissances et les rendre plus performants.

Politique de formation continue

La politique de l'entreprise en matière de gestion des compétences est basée en premier lieu sur la  "chasse" aux  compétences en leur offrant les moyens et le climat de travail le plus favorable possible.

Parallèlement, l'entreprise maintient une formation continue pour pratiquement, l'ensemble du personnel et pour toutes les catégories socio professionnelles.

Pour certains types de formations, l'entreprise fait appel à des organismes spécialisés qui lui dispensent des formations spécifiques et sur le terrain.